各单位：
为深入落实新时代党的建设总要求与组织路线，进一步优化校内人力资源配置，充分挖掘专业技术人员的专业潜能，夯实学校干部队伍储备建设根基，结合工作实际，学校决定开展2026年专业技术人员校内兼职工作，现通知如下：
一、工作目标
选派专业技术人员进行校内兼职工作，坚持服务学校事业发展和“双一流”建设需要，坚持事业为上、人岗相适、人事相宜，择优选派政治素质好、业务能力强的专业技术人员担任机关教辅部门负责人助理、学院院长助理，参与相关管理工作，持续为机关教辅部门及学院建设注入新鲜活力，增强工作力量。
二、资格条件
（一）思想政治素质好，原则性强，勇于担当、作风正派、廉洁自律，有大局观、责任心强，具有良好的组织协调、管理沟通和团队协作能力。
（二）对行政管理工作有比较深刻的思考和认识，有奉献精神，能够妥善协调教学科研和兼职工作。
（三）具有博士研究生学历、中级专业技术职称满3年或副高级以上专业技术职称的教学科研人员，对于表现特别突出、综合能力优异者，可适当放宽资格条件。
（四）具有履行兼职岗位相应的能力素质。
（五）在党委工作部门和群团组织兼职的应为中共党员（含预备党员）。
三、工作程序
（一）岗位设置（12月29日—12月31日）
各单位根据工作需要，原则上可聘任1-2名助理，经分管或联系校领导同意后，填写《东北农业大学专业技术人员校内兼职岗位计划表》（附件1），明确岗位任职资格及条件，组织部审核通过后，面向全校公布岗位计划需求表。若兼职单位计划延聘2025年已在本单位兼职人员继续担任助理，经兼职人员和派出单位同意后，填写《关于XX单位兼职人员2026年续任的请示》（附件4），无需报送《东北农业大学专业技术人员校内兼职岗位计划表》。相关材料于12月31日前将电子版发至组织部邮箱，纸质版报组织部628室。
（二）个人申请（1月4日—1月5日）
各单位专业技术人员（不含已申请续任并获审批人员）根据岗位计划及兼职条件，结合自身条件优势，于1月5日前填写《东北农业大学专业技术人员校内兼职工作报名表》（附件2）报个人所在单位。
（三）推荐人选（1月6日—1月7日）
各相关单位结合本单位专业技术人员的储备情况，充分征求班子成员、各系（部）、各党支部意见，经所在党委（总支）党政联席会议或班子会议研究同意后，填写《东北农业大学专业技术人员校内兼职意向岗位汇总表》（附件3），并于1月7日前将汇总表纸质版报组织部，电子版发送至工作邮箱。
（四）资格审查（1月8日）
组织部对各单位推荐人选及续任申请人员进行资格和条件审核，审核通过后反馈各用人单位。
（五）组织考察（1月9日—1月12日）
各用人单位成立考察小组，对全部符合条件的申报人选及续任审核通过人员进行考察。深入了解推荐人选的现实表现、个人特长、学科背景、任职经历和发展阶段等情况。考察结束后，经分管或联系校领导同意后，将拟兼职人员（含续任人员）名单报组织部。
（六）人选公示和确定（1月13日—1月19日）
学校对拟兼职人员（含续任人员）公示5个工作日，公示结束后，相关事宜提交校长办公会议审议、党委常委会会议审定。组织部负责组织用人单位与兼职人员进行工作对接。
四、相关说明
（一）兼职时间一般为1年，根据工作需要可适当延长。
（二）兼职人员要按照“兼实职、履实责、做实事”的原则开展工作，每周工作累计不少于2个工作日。
（三）兼职人员由现工作单位和兼职单位共同管理，兼职期间，组织人事关系保留在现工作单位，工资发放、职称评定、福利待遇等由现工作单位负责。
（四）兼职人员年度考核由现工作单位负责。兼职单位根据兼职人员工作情况给出年度工作现实表现，报组织部备案。派出单位结合兼职人员在兼职单位的工作现实表现和本单位工作表现，按照学校相关办法，给出兼职人员年度考核等次。兼职人员在兼职单位的工作表现，作为干部选拔任用、职称晋升、评奖评优的重要参考。在现工作单位兼职的人员，年度考核由现工作单位结合整体工作情况给出年度考核等次，兼职工作现实表现，报组织部备案。
（五）兼职人员因病因事及其他情况无法兼职的，应及时向兼职单位和组织部报告，由组织部和兼职单位协商决定后方可终止兼职。
联 系 人：高运来
联系方式：55191282
邮箱：neauzzb@163.com
特此通知。
附件1：东北农业大学专业技术人员校内兼职岗位计划表
附件2：东北农业大学专业技术人员校内兼职工作报名表
附件3：东北农业大学专业技术人员校内兼职意向岗位汇总表
附件4：关于提请批准XX同志2026年续任XX单位兼职人员的请示
中共东北农业大学委员会组织部
2025年12月26日
