党建工作

各党委、党总支：

根据上级有关工作要求和学校党委工作部署，现就2026年9月组织工作提示和指导意见发布如下：

一、基层党建重点工作

（一）扎实开展树立和践行正确政绩观学习教育

1.按照《中共东北农业大学委员会关于在全校开展树立和践行正确政绩观学习教育的实施方案》和学校学习教育工作专班下发的《工作提示》要求，各党委、党总支及所辖党支部通过“第一议题”、理论学习中心组学习、“三会一课”等方式，深入学习贯彻习近平党建思想，跟进学习习近平总书记最新重要讲话重要指示精神，以实际行动坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。

2.按照党中央部署要求和省委工作安排，统筹召开学校党的建设工作领导小组会议，传达学习贯彻习近平总书记重要指示精神和中央、省委党的建设工作领导小组会议精神，对学校学习教育工作进行总结。各党委、党总支要抓好学习教育“回头看”工作，进一步压实工作责任、细化工作举措，认真总结学习教育好的做法及成效，确保学习教育取得实效。

（二）深化政治理论学习

1.各党委、党总支及所辖党支部要将学习贯彻《中国共产党发展党员工作细则》（以下简称《细则》）作为一项重要任务，同深入学习贯彻习近平总书记关于发展党员工作重要论述和重要指示批示精神结合起来，将《细则》纳入“三会一课”重要学习内容，认真组织个人自学、集中研讨、业务辅导等，推动各级党组织和广大党务工作者提高政治站位、把握精神实质、切实增强做好发展党员工作的责任感使命感。

2.按照《全国党员教育培训工作规划（2024—2028年）》要求及省委教育工委工作安排，组织党员学习《党员应知应会知识要点》（见附件），确保学习全覆盖、见实效。

（三）做好2026年党支部换届工作

各党委、党总支要按照《关于做好2026年党支部换届工作的通知》要求，切实提高政治站位，将换届选举工作作为加强基层党组织建设的重要契机，认真学习掌握换届选举工作的相关法规和制度规定，准确把握程序要求和方法步骤，做到政策清、程序明、操作规范。要坚持精心组织、统筹安排，认真把换届选举各项工作做细做实，确保换届选举工作平稳有序、圆满完成。

（四）落实“三会一课”制度，开好主题党日活动

各党支部要结合实际，围绕党的二十届四中全会精神、树立和践行正确政绩观学习教育、深化干部能力作风建设、庆祝中国共产党成立105周年等主题，精心组织党员开展集中学习研讨、实践参观、志愿服务等形式多样的活动，并规范填写《高校党支部工作纪实手册》。

（五）举办学校第二届党支部书记素质能力大赛

各党委、党总支要按照《关于举办东北农业大学第二届党支部书记素质能力大赛的通知》要求，高度重视、周密部署，切实加强对进入决赛选手的赛前指导与培训。要严把党课讲稿政治关、内容关、质量关，确保主题鲜明、逻辑清晰、内容充实、表达规范，充分展现党支部书记的理论素养和履职能力。

（六）推进党员教育管理各项工作

1.各学院党委要牢牢抓住新生入学关键期，创新教育形式、丰富教育内容，通过开展专题党课、年级大会等多种途径，扎实做好新生入党启蒙教育，引导新生坚定理想信念、端正入党动机。  

2.各学院党委要有序做好新生党员组织关系的转接工作，认真开展新生党员档案核查，及时规范设置新生党支部，确保党员教育管理各项工作衔接顺畅、落实到位。

3.各党委、党总支要根据工作实际，适时、规范地做好入党积极分子的确定和培养工作，确保程序严谨。

二、干部重点工作

（一）推进深化干部能力作风建设工作

按照《东北农业大学深化干部能力作风建设2026年实施方案》，开展“以讲促学、比武争先”科级骨干述讲比武练兵活动，组织科级干部轮番登台、同台比武，营造“勤学善思、比学赶超”的浓厚氛围，推动深化干部能力作风建设工作取得实效。

（二）完成有关干部试用期满考核工作

制定处级干部试用期满考核方案，按照工作要求，结合民主测评、个别谈话等方式，全方位了解有关干部试用期一年来的表现，多角度掌握干部工作业绩，完成考核工作，研究正式任职事宜，并建立试用期满干部文书档案。

（三）做好校内各单位社会组织规范管理及指导工作

按照上级部门有关工作要求，做好各类社会组织摸排及规范管理工作，选派党建指导员和业务督导员，推进学校社会组织党建工作规范开展。

（四）开展与北大荒集团合作互派干部教师跟岗学习工作

按照学校与北大荒集团互派干部教师跟岗学习工作部署，做好人员遴选推荐、岗位征集汇总，会同北大荒集团确定人员及岗位安排，推动产学研融合，强化干部教师实践培养。

（五）常态化推进领导干部网络专题学习工作

处级干部通过“黑龙江省干部教育网络学院”平台进行网络专题学习，全年须完成50学分以上，其中1类课程不少于20学分。处级干部需要通过“黑龙江省干部教育网络学院”跳转至“中国干部网络学院”网站“学习贯彻习近平党建思想专栏”进行课程学习。

三、人才重点工作

（一）筹备第七批省高层次人才申报组织工作

全面筹备第七批省高层次人才申报组织工作，强化与上级主管部门的政策衔接与落实跟踪，在严格对照省高层次人才业绩认定标准的基础上，按照上级部门通知要求，筹备开展申报材料审核与政策对接，主动跟进上级部门审批流程。

（二）持续开展专家人才专项整治工作

按照上级单位要求，持续开展专家人才专项整治工作，会同有关部门及时删除相关新闻信息，制定出台学校管理办法，建立常态化排查、动态化监管机制，持续营造风清气正的人才发展环境。

（三）做好2026年度全职引进高层次人才安家补贴公示工作

按照上级单位要求，认真落实《黑龙江省引进高层次人才支持经费和安家补贴发放实施办法（试行）》，做好2026年度黑龙江省全职引进高层次人才安家补贴公示相关工作，落实好高层次人才安家待遇。

（四）持续做好领导干部联系专家人才和服务保障等相关工作

持续推进本学期领导干部联系服务专家人才工作；按月统计人才流入流出情况，按照要求进行填报并报送上级部门；及时与上级部门沟通，常态化做好引进人才政策待遇落实和服务保障等工作。

                                          党委组织部    

                                          2026年8月31日