各党委、党总支：
根据上级有关工作要求和学校党委工作部署，现就2026年7、8月组织工作提示和指导意见发布如下：
一、基层党建重点工作
（一）扎实开展树立和践行正确政绩观学习教育
按照《中共东北农业大学委员会关于在全校开展树立和践行正确政绩观学习教育的实施方案》和学校学习教育工作专班下发的《工作提示》要求，各党委、党总支通过“第一议题”、理论学习中心组学习等方式，深入学习习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述，跟进学习习近平总书记最新重要讲话重要指示精神，持续推进学习研讨、查摆问题、整改整治、建章立制、开门教育等各项工作安排。各党委、党总支要组织党员干部深入学习习近平党建思想，认真学习《习近平党建文选》；持续组织党员干部对照正反典型案例，通过召开学习研讨会、案例分析会等方式，深入开展交流研讨。深入推进“立足岗位作贡献”、“我为群众办实事”等活动，引导党员干部在整改整治中积极发挥作用。
（二）深入学习《中国共产党发展党员工作细则》
为进一步规范和加强发展党员工作，提高新发展的党员质量，保持党的先进性和纯洁性，各党委、党总支及所辖党支部要把学习贯彻《中国共产党发展党员工作细则》（以下简称《细则》）作为一项重要任务，同深入学习贯彻习近平总书记关于发展党员工作重要论述和重要指示批示精神结合起来，将《细则》纳入“三会一课”重要学习内容，认真组织个人自学、集中研讨、业务辅导等，推动各级党组织和广大党务工作者提高政治站位、把握精神实质、切实增强做好发展党员工作的责任感使命感。
（三）落实“三会一课”制度，开好主题党日活动
各党支部要紧密结合暑假期间离校教职工党员、学生党员实际，围绕党的二十届四中全会精神、全国两会精神、树立和践行正确政绩观学习教育、深化干部能力作风建设、庆祝中国共产党成立105周年等主题，组织党员开展集中学习研讨、实践参观、志愿服务等活动，并规范填写《高校党支部工作纪实手册》。
（四）做好第二届党支部书记素质能力大赛准备
各党委、党总支要按照《关于举办东北农业大学第二届党支部书记素质能力大赛的通知》要求，对本单位参赛选手做好前期指导，重点围绕案例设计、理论测试、谈心谈话、微党课等环节打磨内容，突出政治性与实战性，并对参赛材料做好审核把关，确保政治方向正确、内容真实准确、形式规范严谨。
（五）做好全国党员信息管理系统的管理维护工作
各学院党委要充分利用毕业生离校这一关键时间节点，集中开展组织关系线上转接工作，确保毕业生党员“离校不离党”。要指派专人负责系统操作，及时发起转接申请并跟踪进度。对因超期等原因被退回的申请，应主动联系毕业生党员核实情况，协助其重新办理；对暂未落实去向的党员，须按规定履行申请、审批、保留等程序。同时，结合信息更新，对系统内党员基础数据进行全面核查，重点核对身份证号、入党日期等关键字段，及时修正错误、补录缺失信息。此外，要主动联系长期将组织关系保留在校的学生党员，了解其实际状况。对具备转出条件的，应尽快办理组织关系转出手续；对确有特殊原因暂时无法转出的，要做好情况掌握，按在校党员进行管理，督促其按时参加组织生活、缴纳党费，确保党员教育管理不断线、不脱节。
二、干部重点工作
（一）推进深化干部能力作风建设工作
按照《东北农业大学深化干部能力作风建设2026年实施方案》，开展“学讲比练”活动，定期向省委教育工委报送学校能力作风建设特色做法。各单位需结合《东北农业大学深化干部能力作风建设2026年实施方案》任务分解，做好统筹推进，确保能力作风建设各项任务取得实效。
（二）做好干部任免审批表信息更新维护工作
结合学校机构调整和干部选拔任用工作，及时更新维护干部有关信息，全面准确完善管理人员干部任免审批表。
（三）完成有关干部试用期满考核和科级干部选拔任用工作
全方位了解干部试用期履职情况，多角度掌握干部工作业绩，开展考核工作，完成科级干部选拔任用工作，做好有关材料归档工作。
（四）做好个人事项报告随机抽查和查核验证工作
按照省委组织部反馈领导干部个人有关事项年度随机抽查数据，完成随机抽查认定处理及备案工作；做好2026年度查核验证报告工作。
（五）常态化推进领导干部网络专题学习工作
处级干部通过“黑龙江干部教育网络学院”平台进行网络专题学习，全年须完成50学分以上，其中1类课程不少于20学分。处级干部需要通过黑龙江省干部教育网络学院跳转至中国干部网络学院网站，完成树立和践行正确政绩观学习教育专题班学习。
三、人才重点工作
（一）落实上级部门人才工作重点任务
按月向省委教育工委报送人才流入流出情况统计表，强化与上级主管部门的政策衔接与落实跟踪，及时梳理省级高层次人才有关信息，为学校2026年下半年申报省级高层次人才工作做好相关准备。
（二）做好领导干部联系专家人才工作
开展2026年上半年领导干部联系专家人才工作提示及联系台账汇总工作，分类梳理人才需求、意见及建议，对能解决的及时做好督促和反馈，进一步做好人才服务保障工作，努力提升人才服务满意度。
（三）做好省级高层次人才信息数据完善工作
结合学校机构改革，及时完成六批次省级高层次人才的信息梳理与完善工作，更新人才基本信息，补充人才称号、学术成果等相关数据，确保人才信息准确、全面、可追溯，为后续人才服务保障提供数据参考。
（四）常态化做好人才服务保障工作
持续跟进高层次人才安居保障进度，优秀专家人才代表2026年休假活动，精准提供人才政策咨询、事务办理、诉求响应等服务，强化校院协同与上下联动，不断优化服务流程、提升服务质效。
党委组织部
2026年6月30日
