各党委（总支）：
根据上级有关工作要求和学校党委工作部署，现就2026年6月组织工作提示和指导意见发布如下：
一、基层党建重点工作
（一）扎实开展树立和践行正确政绩观学习教育
按照《中共东北农业大学委员会关于在全校开展树立和践行正确政绩观学习教育的实施方案》和学校学习教育工作专班下发的《工作提示》要求，各党委、党总支通过“第一议题”、理论学习中心组学习等方式，深入学习习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述，跟进学习习近平总书记最新重要讲话重要指示精神，持续推进学习研讨、查摆问题、整改整治、建章立制、开门教育等各项工作安排。各党委、党总支要针对各支部学习教育开展情况进行跟踪检查，重点关注活动是否扎实、学习效果是否明显，对发现的问题及时提醒、督促整改。及时发现和总结基层的好经验好做法，择优向党委组织部推荐报送。
（二）开展庆祝中国共产党成立105周年系列活动
按照《关于开展庆祝中国共产党成立105周年系列活动的通知》要求，各党委、党总支根据活动安排做好主题征文、党史读书分享、师生党员教育、学生身边榜样、基层风采展示等系列活动，教育引导和激励全校各级党组织和广大党员不忘初心、牢记使命，开拓奋进、攻坚克难，立足本职岗位作贡献，为加快推进学校高质量发展提供坚强组织保证，以昂扬姿态和优异成绩献礼建党105周年。
（三）做好2026年党建研究项目评审遴选工作
按照《关于2026年党建研究项目申报的通知》要求，学校组织专家对申报项目进行评审遴选，择优确定10个左右项目予以立项。各党委、党总支督促指导本单位成功立项的团队按时按要求开展相关调查研究。
（四）开展学校党委党校兼职教师遴选工作
为进一步加强和改进学校党员教育培训工作，充分挖掘和整合校内优质师资资源，学校党委拟从我校行政管理人员、党务工作者、专任教师中遴选一批优秀党员教师，组建学校党委党校党员教育培训兼职教师师资库。各党委、党总支要按照《关于开展学校党委党校兼职教师遴选工作的通知》要求，做好宣传动员，积极推荐政治强、业务精、作风好的优秀党员教师参与到党委党校教育培训工作中来，不断推进党委党校教育培训工作科学化、规范化、系统化、制度化。
（五）落实“三会一课”制度，开好主题党日活动
结合党支部实际，围绕党的二十届四中全会精神、全国两会精神、树立和践行正确政绩观学习教育、深化干部能力作风建设、庆祝中国共产党成立105周年、毕业生党员离校等主题，组织党员开展集中学习研讨、实践参观、志愿服务等活动，并规范填写《高校党支部工作纪实手册》。
（六）做好毕业生党员教育管理服务工作
各学院党委要切实抓好毕业生党员党性教育，确保每名党员都能纳入党组织的有效管理和服务之中，进一步健全完善毕业生党员教育管理服务长效机制，在毕业生党员离校前持续开展“一卡一课三重温”活动。
（七）做好毕业生党员档案专项检查及组织关系转接工作
各学院党委要对毕业生党员档案材料进行全面检查，重点检查填写内容、时间、签名、盖章等是否准确无误，如发现问题应及时更正，确保学生党员档案材料规范、齐全；党员档案材料应包括入党申请书、入党积极分子考察写实表、党校结业登记表、团组织推荐材料、政治审查相关材料、自传、思想汇报、入党志愿书、预备党员考察写实表、转正申请书以及其他必要材料。同时，要安排专人负责，做好毕业生党员党组织关系转接工作。
二、干部重点工作
（一）推进深化干部能力作风建设工作
定期向省委教育工委报送学校能力作风建设特色做法，全方位展现学校能力作风建设工作成效。各单位需结合《东北农业大学深化干部能力作风建设2026年实施方案》任务分解，做好统筹推进，确保能力作风建设各项任务取得实效。
（二）开展科级干部选拔任用工作
按照《东北农业大学2026年科级干部选拔任用工作方案》《东北农业大学科级干部管理办法》相关要求，做好学校2026年科级干部平级调整和选拔任用工作。
（三）完成有关干部试用期满考核及文书档案建档工作
按照工作要求，结合民主测评、个别谈话等方式，全方位了解有关干部试用期一年来表现，多角度掌握干部工作业绩，完成考核工作，研究正式任职事宜，并建立试用期满干部文书档案。
（四）常态化推进领导干部网络专题学习工作
处级干部通过“黑龙江干部教育网络学院”平台进行网络专题学习，全年须完成50以上学分，其中1类课程不少于20学分。全体处级干部需于7月1日前登录黑龙江省干部教育网络学院跳转至中国干部网络学院网站完成树立和践行正确政绩观学习教育专题班学习。同时要深入学习人工智能知识，接受常态化家风教育，需通过黑龙江干部教育网络学院进行人工智能和廉洁家风相关课程的学习。
三、人才重点工作
（一）组织省高层次人才科研合作需求对接
聚焦省高层次人才科研合作服务保障，精准推进人才对接合作。摸排各单位科研需求及负责人专项讲解意愿，组织开展科研合作专项讲解会，推动有需求的人才与团队的研究方向、科研项目及合作需求精准匹配，统筹做好讲解会计划汇总与对接安排，提升科研合作对接实效。
（二）做好2026年上半年领导干部联系专家人才台账的汇总梳理
下发联系台账报送通知，系统梳理上半年联系服务开展情况，汇总各单位联系服务对象、交流内容、问题及办理落实等信息，夯实联系服务基础，为做好上半年台账报送工作做好准备。
（三）做实做细日常人才服务保障
持续跟进高层次人才安居保障进度，确保政策落地见效；常态化开展人才流动动态监测，按月统计分析人才流入、流出数据，及时上报研判报告和异动情况；精准提供人才政策咨询、事务办理、诉求响应等服务，强化校院协同与上下联动，不断优化服务流程、提升服务质效。
党委组织部
2026年5月29日
