各党委（总支）：
根据上级有关工作要求和学校党委工作部署，现就2026年5月组织工作提示和指导意见发布如下：
一、基层党建重点工作
（一）扎实开展树立和践行正确政绩观学习教育
按照《中共东北农业大学委员会关于在全校开展树立和践行正确政绩观学习教育的实施方案》和学校学习教育工作专班下发的《工作提示》要求，各党委、党总支通过“第一议题”、理论学习中心组学习等方式，深入学习习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述，跟进学习习近平总书记最新重要讲话重要指示精神，持续推进学习研讨、查摆问题、整改整治、建章立制、开门教育等各项工作安排。各党委、党总支要指导所辖党支部制定学习计划，通过“三会一课”等形式开展学习交流研讨。处级领导干部结合分管工作和包联机制，加强对联系支部学习教育的督导指导，全面掌握工作开展情况，及时发现并纠正偏差和问题，推动学习教育走深走实。
（二）启动部署庆祝中国共产党成立105周年系列活动
制定并下发《东北农业大学关于庆祝中国共产党成立105周年系列活动实施方案》，各党委、党总支根据活动安排做好优秀党课展播、身边榜样事迹宣传、基层风采展示、专题培训等系列活动，激励全校各级党组织和广大党员牢记初心使命，锐意进取、担当作为，为加快建设特色高水平研究型大学提供坚强组织保证，以昂扬姿态和优异成绩向党的105周年华诞献礼。
（三）举办学校首届党课大赛
按照《关于举办东北农业大学首届党课大赛的通知》要求，举办我校首届党课大赛，各党委、党总支要充分认识举办此次党课大赛的重要意义，将其作为加强党员教育、提升党建工作质量的有效抓手，广泛宣传发动，精心组织党员特别是优秀党员积极参赛，对参赛人和党课内容把好政治关，同时要切实担负起对参赛党课主讲人的资源支持、指导帮扶。
（四）做好组织工作重点调研课题申报工作
按照《关于做好2026年组织工作重点调研课题校内立项工作的通知》要求，各党委、党总支要精心组织领导，结合工作实际、围绕选题指南，推动课题申报、立项。
（五）落实“三会一课”制度，开好主题党日活动
结合党支部实际，围绕党的二十届四中全会精神、全国两会精神、树立和践行正确政绩观学习教育、深化干部能力作风建设、庆祝中国共产党成立105周年等主题，组织党员开展集中学习研讨、实践参观、志愿服务等活动，并规范填写《高校党支部工作纪实手册》。
（六）做好党支部设置及党组织关系转接工作
按照《关于在部分基层党委调整中规范党支部设置及党员组织关系转接工作的通知》要求，相关单位需结合师生员工调整、专业变动等实际情况有序推进基层党支部调整、党员组织关系转接等工作。
（七）做好2026年上半年党费收缴工作
制定并下发《关于收缴2026年上半年党费的通知》，各党委、党总支要明确党费缴纳标准，督促党员按时足额缴纳。同时安排专人负责、规范收缴流程、做好详细记录，各党支部书记、组织员、党委、党总支书记做好三重把关，确保党费收缴工作严谨、透明、有序。
（八）做好2026年上半年发展对象培训工作
按照《关于开展2026年上半年发展对象培训的通知》要求，各党委（总支）参照本单位2026年上半年发展党员计划，按照110%的比例确定培训对象。严格按照培训要求做好线上理论学习、心得撰写，线下集中培训、参加劳动实践或参观红色教育基地等党建特色教育活动、集体研讨交流、线下理论考试等工作。
（九）做好2026年上半年发展党员相关工作
严格按照党员发展标准，坚持“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，根据学校发展党员工作整体进度安排，确保及时、有序、高质量推进发展党员工作。
二、干部重点工作
（一）推进深化干部能力作风建设工作
按照省委教育工委工作要求，定期报送学校能力作风建设特色做法。各单位需结合《东北农业大学深化干部能力作风建设2026年实施方案》任务分解，做好统筹推进，确保能力作风建设各项任务取得实效。
（二）制定2026年科级干部选拔任用工作方案
结合学校实际，制定《东北农业大学2026年科级干部选拔任用工作方案》，适时开展科级干部选拔任用工作。
（三）完成学校部分选拔任用干部试用期满考核及文书档案建档工作
按照工作要求，结合民主测评、个别谈话等方式，全方位了解2025年5月新提拔处级干部一年来表现，多角度掌握干部工作业绩，完成有关材料撰写工作，研究正式任职事宜，并建立试用期满干部文书档案。
（四）做好个人事项报告随机抽查工作
按照省委组织部要求，开展领导干部个人有关事项年度随机抽查工作，做好随机抽查委托，完成认定处理及备案工作。
（五）做好正处级干部信息更新维护工作
按照省委组织部要求，结合学校机构改革干部调整，及时更新维护正处级干部任职信息。
（六）常态化推进领导干部网络专题学习工作
处级干部通过“黑龙江干部教育网络学院”平台进行网络专题学习，全年须完成50以上学分，其中1类课程不少于20学分。全体处级干部需6月1日前通过“黑龙江干部教育网络学院”跳转至“中网院”，完成《2026年全国两会精神解读》专栏学习。
三、人才重点工作
（一）持续开展领导干部联系专家人才工作
下发工作通知，提示校院两级领导干部做好本学期专家人才联系服务工作，规范做好联系台账记录，精准填报联系对象、交流内容、问题收集及办理落实等情况，全面梳理人才急难愁盼问题，实行销号管理，确保联系服务走深走实。
（二）做好人才安居保障对接工作
做好符合引进条件且已认定的省高层次人才安居需求保障，按照上级部门通知，对照政策标准协助人才准备材料，与上级部门做好沟通对接、问题协调与进度跟踪，全力保障人才需求落地。
（三）做实做细日常人才服务保障
持续开展人才流动动态监测，按月统计分析人才流入、流出数据，及时上报研判报告与异动情况；常态化提供人才政策咨询、事务办理、诉求响应等服务，加强与校内单位及上级部门协同，优化人才服务流程，提升服务质效。
党委组织部
2026年4月30日
