各党委（总支）：
根据上级有关工作要求和学校党委工作部署，现就2026年3月组织工作提示和指导意见发布如下：
一、基层党建重点工作
（一）做好科级以下干部、党员学习贯彻党的二十届四中全会精神培训工作
按照《东北农业大学党员干部学习贯彻党的二十届四中全会精神培训方案》要求，各党委（总支）、党支部结合“三会一课”、主题党日等，以集中学习的方式组织科级及以下干部、普通党员收看“十五五”时期经济社会发展的指导思想、重大原则和根本保证（视频课程）和“十五五”时期经济社会发展的重大战略任务（视频课程），并结合实际至少组织1次研讨交流，学习研讨不少于2个半天。
（二）启动开展树立和践行正确政绩观学习教育
按照党中央、省委部署和学校党委要求，深入学习贯彻习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述，深入学习《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十五个五年规划的建议》，深入学习习近平总书记关于本地区本部门本领域的重要讲话和重要指示精神，进一步强化立党为公、为民造福理念，扎实有序开展树立和践行正确政绩观学习教育。
（三）做好2025年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员工作
按照《关于召开2025年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员工作的通知》要求，扎实做好会前准备，坚持把理论学习贯穿始终；严肃认真开好会议，确保批评和自我批评动真碰硬；狠抓会后整改落实，按时报送相关材料，确保2025年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员工作取得良好效果。
（四）落实“三会一课”制度，开好主题党日活动
结合党支部实际，围绕党的二十届四中全会精神、树立和践行正确政绩观学习教育、深化干部能力作风建设等主题，组织党员开展集中学习研讨、实践参观、志愿服务等活动，并规范填写《高校党支部工作纪实手册》。
（五）做好2026年党组织书记抓基层党建工作述职承诺事项和问题清单、任务清单工作
按照学校相关通知要求，各党委（总支）、党支部逐级建立党组织书记抓基层党建工作述职承诺事项，承诺的事项要重点突出、见人见事、切实可行。同时结合兑现党组织书记抓基层党建工作述职承诺，逐个方面深化研究，逐项任务细化落实，突出问题导向，逐级建立基层党建问题清单、任务清单，并按照时间节点上报相关材料。
（六）做好第五十六期入党积极分子培训工作
按照《关于开展东北农业大学第五十六期入党积极分子培训的通知》要求，做好入党积极分子线上、线下培训工作，着力提升入党积极分子的政治素养与理论水平，切实增强队伍整体素质。同时可根据工作需要，严格标准程序做好入党积极分子确立工作。
二、干部重点工作
（一）推进深化能力作风建设工作
按照省委工作要求，制定《东北农业大学深化干部能力作风建设2026年实施方案》，明确目标任务和具体工作举措，确保能力作风建设工作高质量开局起步。
（二）完成学校领导和省绿色食品科学研究院年度考核工作
按照省委组织部工作安排，做好学校领导班子和领导干部2025年度考核工作，完成对省绿色食品科学研究院领导班子和处级领导干部2025年度考核工作。
（三）完成领导干部个人事项报告的汇总综合工作
指定专人录入领导干部个人有关事项报告，做好数据核对，完成《东北农业大学关于领导干部个人有关事项报告信息汇总综合分析报告》。
（四）做好党员干部教育培训工作
落实省委党校调训工作安排，做好有关干部的培训组织工作。推进领导干部网络学习工作，处级干部通过“黑龙江干部教育网络学院”平台进行网络专题学习，全年须完成50以上学分，其中Ⅰ类课程不少于20学分。中国干部网络学院（以下简称中网院）已开设2025年中央经济工作会议精神解读专栏，领导干部需通过黑龙江省干部教育网络学院跳转登录中网院网站进行学习。
（五）常态化推进干部管理监督工作
常态化做好处级干部社会兼职申报审批工作，严格执行处级干部护照、港澳通行证的使用审批程序，及时收回有关干部因私证件。
三、人才重点工作
（一）抓实人才工作统筹规划
全面梳理寒假期间人才工作开展情况，系统总结工作成效与不足，科学制定本学期人才工作计划及年度人才工作要点，明确工作目标、重点任务和推进举措，推动人才工作提质增效、持续优化。
（二）强化领导干部联系服务机制
向校院两级领导干部下发工作提示，督促扎实开展本学期专家人才联系服务工作，规范做好联系台账记录，精准填报联系对象、交流内容、问题收集及办理落实等情况，确保联系服务走深走实。
（三）筹备人才政策精准解读培训
系统梳理省级高层次人才申报业绩认定条件，深入解读《新时代龙江引进高层次人才若干规定》政策新变化、新要求，针对不同申报群体、二级单位人才联络员等开展分层分类培训筹备工作，提升政策知晓度和高层次人才申报成功率。
（四）做实做细日常人才服务保障
稳步推进高层次人才安家费发放工作，确保相关待遇精准落实到位；严格落实人才流动监测机制，按月统计分析人才流入流出情况，按要求完成数据填报与上级报送工作，保持与上级部门的常态化沟通对接；持续做好引进人才政策待遇兑现和日常服务保障，及时协调解决人才工作生活中的实际问题，全力营造良好的人才发展环境。
党委组织部
2026年2月28日
