各党委（总支）：
根据上级有关工作要求和学校党委工作部署，现就2025年12月组织工作提示和指导意见发布如下：
一、基层党建重点工作
（一）做好2025年度党组织书记抓基层党建述职评议考核工作
按照《东北农业大学2025年度党组织书记抓基层党建述职评议考核工作实施方案》要求，扎实做好党组织书记抓基层党建述职评议考核工作的前期准备。各党委（总支）书记按要求撰写述职报告及“两清单一台账”，参加学校组织的述职评议会议。各党委（总支）负责组织所辖党支部述职评议考核，提前制定相关工作方案、会议方案，并对所辖党支部书记述职报告进行审核把关。
（二）持续推进党建示范创建工作
各党委（总支）要高度重视党建示范创建工作，按照《东北农业大学开展首批“党建示范创建”工作实施方案》要求，做好中期考核工作，总结好自创建以来的主要做法及工作成效。获批第二批黑龙江省“标杆院系”“样板支部”“双带头人”教师党支部书记工作室、首批黑龙江省“研究生样板党支部”的单位要统筹谋划好阶段性具体工作，按照要求及时间节点做好建设；获批全国党建工作“样板支部”和全国、全省“双带头人”教师党支部书记“强国行”专项行动团队的单位，要及时在全国高校思政网发布工作动态。要做好第五批全国高校党建示范创建工作和第四批全国高校“百个研究生样板党支部”和“百名研究生党员标兵”申报工作。
（三）落实“三会一课”制度，开好主题党日活动
结合党支部实际，围绕党的二十届四中全会精神、深入贯彻中央八项规定精神学习教育、深化干部能力作风建设、庆祝中国共产党成立104周年、纪念中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利80周年、庆祝中华人民共和国成立76周年等主题，组织党员开展集中学习研讨、实践参观、志愿服务等活动，并规范填写《高校党支部工作纪实手册》。
（四）推进学校教师领航工作站建设
按照学校《关于开展教师领航工作站建设工作的通知》要求，推进学校“红心向党”教师领航工作站建设，启动揭牌仪式，组织成员开展各项活动。
（五）做好2025年度下半年发展党员相关工作
根据学校发展党员工作整体进度安排，及时完成本年度发展党员工作。对新接收预备党员、已转正党员的档案材料进行自查、归档。及时更新、维护全国党员信息管理系统。
（六）做好2025年度党内统计工作
按照省委教育工委关于党内统计工作的明确要求与统一部署，各党委（总支）应全面、准确、及时地掌握党员队伍基本状况，严格遵循统计工作规范和流程，确保数据真实可靠、完整无误，扎实做好2025年度党内统计工作。
二、干部重点工作
（一）开展2025年度处级领导班子和领导干部考核工作
按照《东北农业大学2025年度处级领导班子和领导干部考核工作实施方案》要求，组织部组建年度考核工作组赴各二级单位，通过年度述职、考核测评、个别谈话等方式，全面准确了解处级领导班子运行和领导干部履职情况，根据考核成绩研究确定学校处级单位领导班子和处级领导干部2025年度考核等次。
（二）开展学校第八轮选拔任用干部试用期满考核工作
按照《党政领导干部选拔任用工作条例》要求，学校第八轮选拔任用正副处级干部试用期接近一年，组织部将组建工作组结合年度考核工作赴试用期满处级干部所在单位，通过民主测评、个别谈话等方式，全方位了解干部一年来表现，多角度掌握干部工作业绩，根据考核情况研究正式任职事宜。
（三）起草《学习贯彻党的二十届四中全会精神专题培训班实施方案》
按照上级工作要求，要把学习贯彻党的二十届四中全会精神作为当前和今后一个时期的重大政治任务，集中一段时间对处级以上领导干部进行全员轮训，研究起草《学习贯彻党的二十届四中全会精神专题培训班实施方案》，确保高质量完成培训任务。
（四）开展学校增值性评价上报工作
按照上级工作安排，适时开展学校增值性评价上报工作，对各相关单位报送的增值性评价信息及时进行汇总统计和梳理，并在增值性评价考核系统进行填报，为高质量做好学校增值性评价上报工作奠定基础。
（五）推进领导干部教育培训及网络专题学习工作
学校全体处级干部需通过“黑龙江干部教育网络学院”平台进行网络专题学习，2025年年底前须完成50以上学分。按照学校党员和干部培训规划工作部署，集中收取各单位《东北农业大学党员和干部教育培训登记表》，并进行备案。
三、人才重点工作
（一）做好人才工作年度总结梳理
全面梳理省高层次人才认定、服务保障、政策落实等各项工作成果与数据，总结经验、查找不足，为后续工作提供参考依据，推动人才工作持续优化。
（二）做好领导干部联系专家人才工作及年度台账汇总
梳理汇总领导干部联系专家人才年度台账，详细记录联系对象、交流内容、问题收集与解决情况等信息，为评估联系服务工作成效提供数据支撑。
（三）广泛征集意见，推进人才服务保障政策制定
面向各单位征集《东北农业大学人才服务保障实施办法》修改建议，结合相关单位反馈意见及建议，进一步完善《办法》。
（四）开展年度人才满意度测评和服务保障等相关工作
根据上级部门通知，组织开展人才满意度测评工作，广泛收集人才对学校人才政策、服务保障等方面的意见建议，提升人才满意度。推进安家费发放工作，保障高层次人才待遇落实。按月统计分析人才流入和流出情况，按照要求进行填报并报送上级部门，及时做好与上级部门沟通。持续做好引进人才政策待遇落实和服务保障工作，协调解决人才面临实际问题，为人才发展创造良好条件。
党委组织部
2025年11月28日
