为深入贯彻落实党管人才政策，强化领导干部与人才的沟通联系，全面实施人才强校战略，积极营造尊重人才、尊重知识、尊重创造的良好氛围，充分发挥专家人才在推动学校改革与发展中的重要作用，根据《中国共产党组织工作条例》《中共中央办公厅关于进一步加强党委联系服务专家工作的意见》以及《中共黑龙江省委办公厅关于印发〈省级党员领导干部联系服务专家工作方案〉的通知》等文件精神，结合学校实际，特制定本制度。
一、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持党管人才原则，充分发挥党的政治优势、组织优势和密切联系群众的优良传统，扎实做好联系服务专家人才工作，加强对专家人才的思想引领和政治吸纳，做到政治上充分信任、思想上主动引导、工作上积极创造条件、生活上悉心关怀照顾，激发专家人才的爱国爱校情怀，增强其对党和国家事业的认同感、归属感与责任感，引导广大专家人才坚定不移听党话、跟党走，为建设国家“双一流”和省高水平大学贡献智慧与力量。
二、联系人与联系对象
校、院领导干部要从学校发展全局出发，分层分类联系服务专家人才。专家人才范围应涵盖党内党外专家人才，包括有突出贡献的专家人才、中青年专家人才、少数民族专家人才等。
联系人包括校领导、学院领导以及各职能部处主要负责人。每位领导干部至少联系服务2名专家人才。
联系对象包括黑龙江省人才工作领导小组办公室认定的人才、在专业领域具有一定影响的专家学者、近三年引进的优秀青年人才等。
三、联系服务内容
（一）政治引领。加强对专家人才党的理论教育和党性教育，深化其对国情省情的认识，及时传达党中央、省委重大决策部署、重要会议精神和党的建设等方面的重要情况，组织开展形势政策教育，引导专家人才增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
（二）工作支持。通过走访调研、座谈交流等形式，动态掌握专家人才在科研攻关、团队建设、生活保障等方面的情况，采取有效措施，帮助解决困难和问题，为专家人才全身心投入工作解除后顾之忧。了解专家人才在教学、科研和社会服务等方面的需求，主动协调对接相关部门，提供有针对性的服务。
（三）发挥作用。积极引导专家人才在学校科学决策、民主决策、依法决策等方面发挥咨询作用和智库作用，听取专家人才对学校工作的意见建议，特别是对校、院重大改革方案、中长期发展规划、重大科研项目、人才人事等工作的意见和建议，激励专家人才为学校高质量发展做出贡献。
（四）选树典型。重点挖掘在教学、科研、服务岗位上涌现出的优秀专家人才和团队典型，广泛宣传其在坚持真理、开拓创新、勇攀高峰中的先进事迹，弘扬高尚师德师风，营造崇尚学术、尊重人才的文化氛围，增强广大专家人才的荣誉感、自豪感，引领新风尚，传播正能量。
四、联系服务方式
（一）日常联系。通过座谈、走访、慰问、网络媒介等形式，与专家人才保持经常联系，及时掌握专家人才的现实情况，听取专家人才反映的问题、意见、建议。
（二）重要节点联系。在专家人才生日、重要节日、专家取得重大成就、罹患疾病等节点，开展走访慰问工作，听取意见建议，帮助协调解决实际困难。
（三）重要情况联系。对专家人才在师德师风、科研诚信、廉洁自律等方面有苗头性问题或有消极怠工、离职离岗倾向等情况时，要及时进行教育提醒和疏导。
五、工作要求
（一）加强组织领导。领导干部联系专家人才工作由人才工作领导小组办公室负责组织落实。联系人要把该项工作作为深入群众、联系基层的重要内容之一，列入个人重要工作日程，每学期至少与联系对象面对面交流1次。
（二）畅通服务渠道。各单位要指定专人负责联系服务专家人才工作，关注专家人才的思想动态，听取意见建议，帮助解决实际困难。专家人才如有工作变动、职务调整、重大奖惩等情况，应及时向联系人和学校人才工作领导小组办公室报告。
（三）抓好工作落实。专家人才所反映的问题、意见、建议，联系人能协调解决的应及时协调解决，涉及较为复杂的问题或工作事项，交由学校人才工作领导小组办公室汇总整理，报学校党委研究后予以解决或列入有关工作计划。
（四）建立工作台账。领导干部联系服务专家人才工作实行台账式管理，联系人要及时掌握联系对象情况，针对联系对象反映的问题、意见、建议，及时给予答复并协调解决，学校人才工作领导小组办公室每学期末汇总整理工作台账。
六、其他说明
本制度自印发之日起施行，由学校人才工作领导小组办公室负责解释。原《东北农业大学领导干部联系服务专家学者工作制度》（东农党发〔2018〕93号)同时废止。
附件：东北农业大学领导干部联系服务专家人才工作台账
（东农党发〔2025〕25号）
